Palmarès des entreprises où il fait bon travailler : Futur, entreprise éthique et équitable, selon ses salariés !

Hände spielender Kinder vor Blumenwiese

Selon l’étude conduite par l’institut Great Place to Work chez Futur, fournisseur de solutions de téléphonie, Internet et Cloud pour les PME, 82% des salariés estiment qu’il fait bon y travailler. 

« Nous sommes particulièrement fiers des résultats obtenus en matière d’équité et de responsabilité » commente Gilles Brunschwig, Directeur général de Futur. « C’est un plébiscite de nos salariés pour des valeurs qui nous sont fondamentales ». 

Futur obtient des scores très élevés sur la question de l’équité entre les collaborateurs, qu’il s’agisse de leur origine ethnique ou religieuse (96%), de leur sexe (97%), de leur orientation sexuelle (98%) ou encore de leur éventuel handicap (96%).

Parmi les autres critères les mieux notés par les salariés de Futur, on note le sentiment d’apporter une contribution personnelle à l’entreprise (88%) ou encore le fait que la société est gérée de manière honnête et avec des règles éthiques (87%). Enfin, une forte proportion de salariés Futur déclare apprécier la contribution citoyenne de leur entreprise (86%). 

Rappelons que Futur, dont le siège est à Marseille, est entrée dans le palmarès Great Place To Work des entreprises où il fait bon travailler en 2012 et y figure pour la troisième année consécutive. Futur fut la première entreprise à signer un « emploi franc » en 2013. Cette mesure vise à faciliter l’embauche en CDI de jeunes de moins de trente ans issus de quartiers classés en Zone Urbaine Sensible (ZUS), qu’ils soient qualifiés ou non.

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Palmarès des entreprises où il fait bon travailler : Futur, entreprise éthique et équitable, selon ses salariés !

Hände spielender Kinder vor Blumenwiese 7th avril, 2014

Selon l’étude conduite par l’institut Great Place to Work chez Futur, fournisseur de solutions de téléphonie, Internet et Cloud pour les PME, 82% des salariés estiment qu’il fait bon y travailler. 

« Nous sommes particulièrement fiers des résultats obtenus en matière d’équité et de responsabilité » commente Gilles Brunschwig, Directeur général de Futur. « C’est un plébiscite de nos salariés pour des valeurs qui nous sont fondamentales ». 

Futur obtient des scores très élevés sur la question de l’équité entre les collaborateurs, qu’il s’agisse de leur origine ethnique ou religieuse (96%), de leur sexe (97%), de leur orientation sexuelle (98%) ou encore de leur éventuel handicap (96%).

Parmi les autres critères les mieux notés par les salariés de Futur, on note le sentiment d’apporter une contribution personnelle à l’entreprise (88%) ou encore le fait que la société est gérée de manière honnête et avec des règles éthiques (87%). Enfin, une forte proportion de salariés Futur déclare apprécier la contribution citoyenne de leur entreprise (86%). 

Rappelons que Futur, dont le siège est à Marseille, est entrée dans le palmarès Great Place To Work des entreprises où il fait bon travailler en 2012 et y figure pour la troisième année consécutive. Futur fut la première entreprise à signer un « emploi franc » en 2013. Cette mesure vise à faciliter l’embauche en CDI de jeunes de moins de trente ans issus de quartiers classés en Zone Urbaine Sensible (ZUS), qu’ils soient qualifiés ou non.

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