76 % des Français sont prêts à changer de travail en fonction de leurs compétences et non de l’intitulé du poste

Sur leur CV, 54 % des Français mettent en avant l’intitulé de leur dernier poste et seulement 5 % leurs compétences acquises

 

  • 88 % ne postulent jamais à un métier qui sort de l’intitulé de leur précédent job
  • Pourtant, 94 % pensent que certaines compétences s’appliquent à d’autres métiers
  • 56 % pensent que mettre l’accent sur les compétences peut faciliter l’embauche

QAPA, la plateforme de recrutement par l’intérim, a interrogé plus de 4 millions de personnes sur la façon dont elles recherchent du travail. Une enquête qui montre que les pratiques semblent très éloignées des demandes actuelles et que l’intitulé de poste devrait être remplacé par les compétences acquises afin de pouvoir postuler facilement à différents métiers.

*Méthodologie : Sondage réalisé entre le 14 et 18 septembre 2020 auprès de 4,5 millions de candidats sur la plateforme QAPA. Analyse réalisée par quotas. Parmi ces personnes interrogées, 52 % d’entre eux sont des non-cadres et 48 % sont des cadres. Toutes les informations mises en avant par les candidats sont déclaratives.

 

Les CV sont-ils dépassés ?

A une époque où l’on parle sans cesse de « compétences », il est surprenant de constater que les CV sont encore formatés sur un modèle désuet. En effet, plus de 54 % des Français mettent en avant l’intitulé de leur dernier poste sur le curriculum vitae  et 19 % le métier qu’ils recherchent. 11 % privilégient leurs expériences passées dans d’autres sociétés et 8 % les diplômes acquis. Les compétences n’arrivent qu’en 5ème place avec seulement 5 % de représentativité, juste devant les loisirs à 2 %.

Sur votre CV, que mettez-vous en avant en premier ?
Réponses Pourcentages
L’intitulé de mon dernier poste 54 %
L’intitulé du poste recherché 19 %
Mes expériences passées 11 %
Mes diplômes 8 %
Mes compétences 5 %
Mes loisirs 2 %
Autre 1 %

 

Des recherches sur les postes uniquement

De ce fait, la recherche d’emploi des Français est en grande partie basée sur l’intitulé d’un poste et donc 88 % ne postulent jamais à un métier qui sort de la définition de leur précédent job.

Dans votre recherche d’emploi, essayez-vous des postes qui sortent de l’intitulé de vos précédents métiers ?
Réponses Pourcentages
Oui 3 %
Oui mais très rarement 9 %
Non 88 %

 

Et pourtant…

Paradoxalement, 73 % des Français sont tout de même convaincus que certaines compétences acquises peuvent absoluments’appliquer à d’autres métiers très éloignés du leur et 21 % sont d’accord seulement en partie. Mais avec un exemple concret, comme celui d’une nourrice qui postule pour un poste d’assistante dentaire, 97 % des Français pensent qu’une telle adéquationest impossible, alors que la plupart des compétences sont les mêmes et que ces deux métiers possèdent énormément de points communs.

 

Pensez-vous que certaines compétences peuvent s’appliquer totalement à d’autres métiers très éloignés du votre ?
Réponses Pourcentages
Oui absolument 73 %
Oui mais seulement en partie 21 %
Non pas du tout 6 %
Par exemple, pensez-vous qu’une nourrice peut exercer le métier d’assistante dentaire ?
Réponses Pourcentages
Oui 3 %
Non 97 %

 

Les compétences : solution contre le chômage ?

A la question « pensez-vous que les embauches seraient plus rapides et nombreuses si les recruteurs se basaient davantage sur les compétences et non sur l’intitulé de poste ou les expériences passées ? », plus de 56 % des Français déclarent que « oui » et 27 % ne se prononcent pas. Les réfractaires sont donc minoritaires avec 17 % de votes.

 

Pensez-vous que les embauches seraient plus rapides et nombreuses si les recruteurs se basaient davantage sur les compétences et non sur l’intitulé de poste ou les expériences passées ?
Réponses Pourcentages
Oui 56 %
Non 17 %
Je ne sais pas 27 %

 

A vos compétences… Prêts… Partez !

Les Français semblent totalement disposés à changer leurs habitudes de recherche d’emploi. En effet, plus de 76 % se déclarent prêts à changer plusieurs fois de travail au cours de leur vie en fonction de leurs compétences acquises. Une volonté qui pourrait résoudre beaucoup de problème et ainsi faire baisser l’inadéquation entre les offres et les demandes.

 

Seriez-vous prêt(e) à changer plusieurs fois de travail au cours de votre vie en fonction de vos compétences acquises ?
Réponses Pourcentages
Oui 76 %
Non 24 %

 

Morgane Palomo
Diplômée d'un master un brand management marketing, sa curiosité et sa soif de savoir ne sont étanchées. De nature créative, elle a su diversifier ses expériences. De la création graphique, à l'événementiel en passant par la communication interne et le marketing digital, elle s’est construit un savoir pluriel et avant tout polyvalent.

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