SailPoint Technologies Holdings, Inc., le leader de la gouvernance des identités, annonce une série de nouvelles fonctionnalités sur sa plate-forme en mode SaaS afin d’aider les entreprises à mieux gérer les mouvements et l’évolution dans le temps de leurs employés. Celles-ci s’adaptent simplement et en toute sécurité à la nouvelle norme en matière d’organisation du travail – l’augmentation continue du nombre d’employés travaillant à distance. Les nouvelles fonctionnalités comprennent la gestion du cycle de vie du personnel non salarié; des connecteurs pour Slack et Zoom; et des fonctions avancées de configuration des certifications.
“ Aujourd’hui, les employés doivent être capables de travailler efficacement, mais sans jamais compromettre la sécurité. Avec ces nouvelles fonctionnalités, nous aidons nos clients à garantir que tous leurs utilisateurs, y compris les salariés et les non salariés, sont gérés en toute sécurité, quelles que soient les contraintes externes qu’ils rencontrent,” a déclaré Grady Summers, EVP of Solutions and Technology chez SailPoint. “Avec notre plate-forme de gouvernance des identités en mode SaaS, les entreprises peuvent continuer à accorder rapidement des autorisations d’accès sans risquer de donner à leurs utilisateurs des droits inappropriés – en leur donnant uniquement les accès dont ils ont besoin, ni plus, ni moins.”
Il a ajouté, “Les capacités de machine learning de notre plate-forme SaaS permettent à nos clients de s’adapter au fur et à mesure des évolutions de leur organisation et leur donnent les moyens de gérer un plus large éventail d’identités. Etant donné le caractère imprévisible du monde d’aujourd’hui, s’appuyer uniquement sur une approche manuelle pour la gestion des identités n’est plus suffisant, spécialement en ces temps de crise. SailPoint fournit une fois de plus l’approche adaptative, autonome et predictive nécessaire pour gouverner les identités des employés en toute sécurité compte tenu de l’évolution actuelle du monde du travail.”
Les nouvelles fonctionnalités annoncées aujourd’hui comprennent :
- Une gestion du cycle vie du personnel non salarié – pour créer et gérer facilement les identités du personnel non salarié, tout en accordant, modifiant ou révoquant rapidement des accès utilisateur pour des tiers, comprenant des travailleurs intérimaires, des partenaires et des fournisseurs.
- De nouveaux connecteurs pour Slack et Zoom –pour fournir rapidement un accès sécurisé à Slack et Zoom à des employés connectés partout dans le monde.
- Des fonctions avancées de configuration des certifications – pour garantir la conformité en continu en gouvernant efficacement et dans la durée les droits d’accès des utilisateurs grâce à des fonctions avancées de configuration des certifications, en éliminant tout risque de surévaluation des droits.
“Chez AmeriGas Propane, Inc., nous nous appuyons sur une plate-forme d’identité capable de suivre l’évolution de notre business. Seule la solution en mode SaaS de SailPoint est en mesure de s’adapter et d’étendre ses capacités au rythme de croissance de notre organisation mondiale. Avec SailPoint, nous avons la liberté de profiter des avantages de notre infrastructure ‘cloud-first’ – et de plus en plus virtuelle – en sachant que les droits d’accès de nos utilisateurs sont sécurisés, actualisés et appropriés, » a ajouté Christopher Martin, Manager – Identity & Access Security chez AmeriGas Propane.