Le domaine de la santé et de la prévoyance étant très complexe à analyser, il arrive que même les entreprises les plus sérieuses aient des difficultés à se tourner vers une mutuelle pour leurs collaborateurs. C’est d’autant plus vrai pour les collectivités territoriales qui doivent prendre en compte des particularités dans les métiers …
En 2025, la protection de votre entreprise est plus cruciale que jamais. L’assurance multirisque professionnelle demeure un élément clé pour sécuriser votre activité contre les divers risques auxquels elle peut être confrontée. Mais où la souscrire pour obtenir la meilleure couverture ? Cet article vous guidera à travers les options disponibles et les …
EN BREF - Définition de la mesure de la performance dans le secteur public. - Bienfaits de la mise en place de systèmes de mesure. - Affronter la face sombre de la gestion de la performance. - Importance des parties prenantes pour une mesure fiable. - Rôle crucial de la gestion de la performance pour l’efficacité des services. - Optimisation des ressources …
EN BREF - Diversité culturelle : un atout majeur pour les entreprises modernes. - Impact des différences culturelles sur la dynamique organisationnelle. - Rôle de la culture d’entreprise pour unir les employés de diverses origines. - Témoignages sur l’efficacité d’une identité d’entreprise commune. - Défis des gestionnaires dans la …
EN BREF - Bénéfices d’une formation interculturelle : transformation des défis en opportunités. - Renforcement de la cohésion et amélioration de la communication. - Formation pour manager efficacement des équipes multiculturelles. - Petits outils pour animer des réunions multiculturelles à distance. - Développement de la sensibilité interculturelle …
EN BREF - Le cumul emploi-retraite permet aux retraités de reprendre une activité professionnelle. - Deux types de cumul : intégral et plafonné. - Le cumul intégral n’impose aucune limite de revenus ou de durée d’activité. - Depuis le 1er septembre 2023, les retraités peuvent acquérir de nouveaux droits à retraite. - La loi du 14 avril 2023 …
EN BREF - Mobilité interne : clé pour l’optimisation de la gestion des talents. - Favorise l’évolutivité des employés tout en augmentant leur engagement. - Permet de valoriser les talents internes et de fidéliser les collaborateurs. - Optimise les compétences et place le bon talent au bon endroit. - Enjeux pour l’entreprise : productivité, …
EN BREF - Étape 1 : Analyse du système documentaire actuel. - Étape 2 : Identification des typologies de documents. - Étape 3 : Cartographie des processus et des flux de travail. - Étape 4 : Évaluation des besoins et exigences réglementaires. - Étape 5 : Définition d’un plan d’action pour combler les lacunes. - Étape 6 : Consultation …
EN BREF - Formation continue : essentielle pour rester à jour. - Gestion documentaire : processus de maîtrise des documents. - Compétences spécifiques : développement par des formations ciblées. - Outils adaptés : choix stratégique pour l’efficacité. - Productivité accrue : employés mieux formés sont plus performants. - Innovation : favorisée par des …
EN BREF - Dématérialisation : transformation des documents physiques en format numérique. - Objectifs : améliorer l’accès aux services publics, simplifier les procédures administratives, réduire les coûts. - GED : gestion électronique des documents pour une centralisation efficace. - Avantages : gain de temps, productivité accrue, rapidité …