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EN BREF
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Dans un contexte où la digitalisation des processus est de plus en plus essentielle, l’entreprise bordelaise Legalyspace annonce une ambitieuse opération de recrutement. Pour accompagner sa croissance et répondre à la montée en puissance de ses services, elle prévoit l’embauche de 15 nouveaux talents, dont l’objectif sera de numériser les documents de pas moins de 1,5 million d’utilisateurs d’ici 2026. Cette initiative s’inscrit dans une volonté d’améliorer l’efficacité des services digitaux et de renforcer sa position sur le marché de la dématérialisation.
Legalyspace lance une opération de recrutement : 15 nouveaux talents pour numériser les documents de 1,5 million d’utilisateurs
La société bordelaise Legalyspace, spécialisée dans la dématérialisation des documents professionnels, a récemment annoncé son intention de recruter 15 nouveaux collaborateurs. Cette initiative s’inscrit dans un projet ambitieux visant à numériser les documents de 1,5 million d’utilisateurs d’ici 2026, dans un contexte où l’obligation de facturation électronique se profile à l’horizon. La certification Coffre-fort numérique récemment obtenue par l’entreprise renforce cet engagement en matière de sécurité des données.
Une croissance soutenue et une nouvelle certification
Fondée en 2009, Legalyspace a su, au fil des années, s’imposer comme un acteur clé dans le domaine de la dématérialisation des documents au service des PME et ETI. Récemment, l’entreprise a reçu la certification Coffre-fort numérique NF203, une étape cruciale pour valider son expertise en matière de protection des données sensibles. Ce nouveau statut permettra à Legalyspace d’accroître sa crédibilité auprès de ses clients et de renforcer son rôle en tant que partenaire de confiance.
Un objectif ambitieux : 1,5 million d’utilisateurs d’ici 2026
Actuellement, Legalyspace compte environ 500 000 utilisateurs et ambitionne de tripler ce nombre d’ici 2026. Cette croissance rapide est stipulée par l’évolution réglementaire qui impose aux entreprises de se conformer à des standards de digitalisation de leurs documents. Avec l’entrée en vigueur de l’obligation de facturation électronique prévue pour septembre 2026, Legalyspace s’engage à accompagner au mieux les entreprises dans cette transition.
Un recrutement structuré pour accompagner la digitalisation
Pour soutenir ce développement, la société prévoit de recruter 15 nouveaux talents qui auront pour mission d’accompagner la digitalisation des entreprises dans divers domaines, tels que les bulletins de paie électroniques, la signature électronique, et bien d’autres services digitaux. Les nouveaux collaborateurs intégrés aux équipes de Legalyspace seront également chargés d’explorer et d’intégrer nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, dans leur offre de services.
Un secteur en pleine évolution
Le marché de la dématérialisation est en pleine mutation, et les entreprises doivent s’adapter pour répondre aux exigences croissantes en matière de digitalisation. Dans ce contexte, Legalyspace se positionne comme un leader dans l’accompagnement des entreprises vers une transformation numérique réussie. L’engagement de l’entreprise à comprendre et intégrer les besoins spécifiques de chaque client est un atout majeur pour son développement futur.
Perspective d’avenir pour Legalyspace
Avec cet ambitieux plan de recrutement et le renforcement de ses équipes, Legalyspace se prépare à devenir un acteur incontournable de la dématérialisation en France. Les projets d’expansion de l’entreprise, combinés à l’expertise de ses futurs collaborateurs, promettent un avenir radieux pour l’innovation et la sécurité des documents numériques. Les entreprises qui choisiront de travailler avec Legalyspace bénéficieront d’une offre de services renforcée, adaptée aux enjeux contemporains de la digitalisation.
Comparatif des Objectifs de Recrutement et leurs Impact
| Objectifs de l’opération | Impact estimé |
| Recrutement de 15 nouveaux talents | Renforcement des équipes pour accompagner la digitalisation |
| Dématérialisation de documents pour 1,5 million d’utilisateurs | Amélioration de l’accès aux services numériques |
| Préparation à l’obligation de facturation électronique | Conformité accrue des entreprises avec la législation |
| Intégration de l’intelligence artificielle | Optimisation des processus et efficience accrue |
| Tripler le nombre d’utilisateurs d’ici 2026 | Expansion significative de la base de clients |
Legalyspace lance une opération de recrutement
Legalyspace, un acteur clé dans la dématérialisation des documents, se prépare à renforcer son équipe avec le recrutement de 15 nouveaux talents. Cette initiative s’inscrit dans un objectif ambitieux : numériser les documents de 1,5 million d’utilisateurs d’ici 2026, tout en offrant des solutions innovantes dans le domaine des services digitaux.
Une croissance rapide et ambitieuse
Depuis sa création en 2009, Legalyspace a su s’imposer sur le marché des PME et ETI grâce à des solutions de gestion documentaire adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. Avec une récente levée de fonds de 2 millions d’euros, l’entreprise vise à tripler son nombre d’utilisateurs, passant de 500 000 aujourd’hui à 1,5 million d’ici le mois de septembre 2026, date à laquelle l’obligation de facturation électronique entrera en vigueur pour toutes les entreprises.
Des postes variés pour accompagner la digitalisation
Legalyspace recrutera principalement des profils techniques, mais également des spécialistes en intelligence artificielle et en signature électronique. Ces nouveaux collaborateurs seront essentiels pour accompagner les entreprises dans leur transition numérique, en leur fournissant des services tels que la génération de bulletins de paie électroniques et la gestion des documents sensibles. Le développement de nouvelles technologies est au cœur de la stratégie de croissance de l’entreprise.
La certification Coffre-fort numérique : un gage de confiance
Avec l’obtention de la certification Coffre-fort numérique NF203, Legalyspace confirme son engagement envers la sécurité des données. Cette étape renforce son rôle en tant que partenaire de confiance pour la protection des documents sensibles de ses utilisateurs. Vincent Dreyfus, fondateur de l’entreprise, souligne que cette certification est un élément clé dans le développement de leur stratégie digitale.
Ensemble vers la digitalisation
Le succès de cette initiative de recrutement sera déterminant pour l’avenir de Legalyspace. En se dotant de nouveaux talents, l’entreprise espère non seulement atteindre ses objectifs de croissance, mais également améliorer l’efficacité des services digitaux pour ses clients. Ce projet s’inscrit dans une tendance plus large d’accélération de la transformation numérique, qui touche tous les secteurs d’activité.
Opération de Recrutement de Legalyspace
- Objectif : Recruter 15 nouveaux talents
- Finalité : Numériser les documents de 1,5 million d’utilisateurs
- Contexte : Accroître l’efficacité des services digitaux
- Expertise recherchée : Dématérialisation et technologies numériques
- Secteur : PME et ETI
- Impact attendu : Amélioration de la productivité et de la sécurité
- Technologies clés : Intelligence artificielle et solutions numériques
- Certification : Coffre-fort numérique obtenu
- Croissance prévue : Passer de 500 000 à 1,5 million d’utilisateurs d’ici 2026
- Chiffre d’affaires : Non communiqué
Legalyspace, entreprise spécialisée dans la dématérialisation des documents pour les PME et ETI, a décidé de renforcer son équipe en recrutant 15 nouveaux talents. Cette initiative s’inscrit dans un objectif ambitieux : numériser les documents de 1,5 million d’utilisateurs d’ici 2026. Avec l’entrée en vigueur de l’obligation de facturation électronique, cette démarche vise à accompagner les entreprises vers une transformation numérique efficace.
Un marché en pleine expansion
Le secteur de la dématérialisation connaît un essor considérable. L’augmentation de la réglementation et des attentes des clients en matière de sécurité des données incitent les entreprises à moderniser leurs processus. Avec l’objectif de tripler son nombre d’utilisateurs, Legalyspace s’inscrit dans cette dynamique. En recrutant de nouveaux collaborateurs, l’entreprise répond à la demande croissante en services numériques adaptés à la réalité actuelle.
Les profils recherchés
Pour soutenir sa croissance, Legalyspace recherche des talents variés, allant des experts en technologie numérique aux spécialistes en gestion de projets. Les candidats idéaux sont ceux qui possèdent une solide expertise en matière de systèmes d’information et en transformation digitale, mais aussi ceux capables de s’adapter à un environnement dynamique. Les profils avec des compétences en intelligence artificielle seront particulièrement prisés, car l’intégration de ces technologies est essentielle dans la stratégie de l’entreprise.
Un environnement de travail stimulant
Legalyspace offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Travailler au sein de cette entreprise, c’est faire partie d’une équipe engagée autour d’objectifs communs, dans un cadre où l’innovation est encouragée. Les nouveaux collaborateurs auront l’opportunité de participer à des projets stimulants liés à la transformation numérique, tout en bénéficiant d’une culture d’entreprise où la collaboration et le partage de connaissances sont valorisés.
Les défis de la numérisation
La numérisation des documents présente des défis majeurs. Il est crucial de garantir la sécurité et la confidentialité des informations traitées. Legalyspace, avec sa récente certification Coffre-fort numérique NF203, démontre son engagement envers la protection des données sensibles. Les nouveaux recrues devront comprendre ces enjeux et travailler à rassurer les clients sur la fiabilité des solutions proposées.
Un projet d’avenir
Participer au projet de Legalyspace, c’est s’engager dans une initiative à fort impact sur l’économie numérique. Avec la numérisation, les entreprises pourront améliorer leur efficacité, réduire leur empreinte environnementale et répondre aux exigences réglementaires. En rejoignant l’équipe, les nouveaux talents auront l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises vers un avenir digital.
