Quel que soit le statut de votre entreprise, il est primordial de renforcer l’esprit d’équipe. Il s’agit d’un élément crucial qui assure et garantit même la productivité et une bonne communication au sein de votre entreprise. Le team building prend alors tout son sens lorsque vous souhaitez améliorer les relations entre vos collaborateurs. Mais de quoi il s’agit ? En quoi ça consiste ? Faisons le point.
Team Building : donner un sens à la cohésion d’équipe
De plus en plus d’entreprises prennent conscience de l’importance d’un team building. Il s’agit avant tout d’un concept datant des années 1980. Il se base sur des activités ayant pour but de ::
- Renforcer la cohésion du groupe.
- Améliorer la communication en interne.
- Améliorer la productivité.
Un bon esprit d’équipe est primordial pour faire tourner l’activité des entreprises et réussir chacun de leur projet. L’idée est alors de réaliser des activités en groupe pour :
- Atteindre un objectif commun.
- Donner l’occasion aux collaborateurs de se connaître en dehors du travail.
- Transmettre les valeurs de l’entreprise grace à des activités ludiques.
Pour donner du sens à la cohésion d’équipe, il est possible de réserver un team building à Paris. En effet, il est important d’organiser des activités hors du contexte professionnel. L’idée est de trouver une façon plus ludique de se retrouver entre collègues et de renforcer les relations entre eux. Sans une communication renforcée, les relations entre collègues ne seront certainement pas soudées. Et cela aurait certainement de l’impact sur la productivité mais aussi sur l’avenir de l’entreprise.
Team Building : une source de motivation pour les employés
Lors d’un team building, il existe plusieurs façons de voir les choses. En tant que directeur d’entreprise, la cohésion d’équipe permet d’atteindre un but commun que ce soit à des fins professionnelles ou non. Elle permet de :
- Motiver les salariés.
- Les encourager à s’améliorer.
- Redynamiser l’esprit d’équipe.
- Faire progresser l’implication des salariés dans le développement de l’entreprise.
Le team building est un bon moyen pour faire comprendre aux salariés leur importance pour le bon fonctionnement de l’entreprise mais aussi leur valeur. Il faut alors booster leur motivation à travers des rencontres régulières et des activités qui génèrent des sensations fortes.
Les salariés ne doivent pas être considérés comme tels mais plutôt comme des collaborateurs, sans quoi l’entreprise n’aurait pas atteint le succès. Il est donc important de rapprocher les employés pour mener à bien tous les projets d’équipe au sein de l’entreprise. Le team building est un événement participatif qui sort du cadre de l’entreprise. Le plus simple est de faire appel à un organisme spécialisé dans l’organisation de team building.
Team Building : l’importance des activités de groupe
Le team building est basé sur des activités de groupe organisées le plus souvent en dehors de l’enceinte de l’entreprise. Il existe des organisateurs qui proposent un large panel d’activités et prestations en fonction du message que vous vous voulez faire passer à vos collaborateurs.
Le but de ces activités est de faire comprendre aux participants que l’union fait la force et qu’une équipe soudée peut parvenir à accroître la visibilité d’une entreprise.
Ainsi, il existe diverses activités que l’on peut organiser dont voici les plus communes :
- L’espace game.
- Le jeu de piste.
- Tourner un court métrage.
- Organiser un blind test.
- Organiser un karaoké.
- Les olympiades.
- Organiser un concours de selfies.
- Murder party.
- Improvisation.
- Faire un laser game.
Ce sont autant d’activités qui permettront de redynamiser l’équipe et renforcer leur motivation. Il faut que les collaborateurs se considèrent comme étant un membre d’une grande communauté. A travers ces différentes activités, ils vont :
- Découvrir tout l’intérêt de l’esprit d’équipe.
- En apprendre un peu plus sur leur coéquipier.
- Apprendre à faire confiance aux membres de l’équipe.
- Donner de l’importance aux idées des autres.
D’autres activités peuvent être organisées et les collaborateurs peuvent aussi donner leurs idées pour qu’une journée team building puisse être mémorable et changer le comportement de chacun.
En plus de transmettre les valeurs de l’entreprise, c’est également un moyen d’en apprendre plus sur les collaborateurs et meme parfois de rencontrer des collaborateurs que l’on connait pas (ce qui est souvent le cas dans les grandes entreprises).
Team Building : une occasion de faire le plein d’énergie
Enfin, il convient de savoir que le team building est aussi l’occasion pour tout le monde de se défouler, de se relâcher un peu et de renforcer les liens entre les collaborateurs et les employeurs. Mais il existe une autre finalité : celle du développement personnel et du bien-être.
Organiser le team building permet aussi de :
- Retrouver son bien-être.
- Donner ou redonner l’envie d’aller au travail.
- Faire des rencontres.
- Tisser de nouveaux liens
.
Mais les activités de team building permet également de :
- Se déconnecter un peu du travail.
- Lâcher-prise.
- Faire le plein d’énergie.
Et pour un dirigeant, il s’agit d’un moyen de fidéliser ses employés et d’améliorer leur productivité.