La 1re société de cybersécurité à reconnaitre et rémunérer les hommes et les femmes équitablement
McAfee, leader en cybersécurité Device-to-Cloud, annonce aujourd’hui qu’elle a atteint l’égalité salariale au niveau mondial de l’entreprise, et qu’elle est la première du marché de la sécurité informatique en la matière.
« Chez McAfee nous valorisons l’innovation, la créativité, et la résolution de problèmes au sein d’un environnement inclusif et propice à la diversité, » déclare Christopher Young, PDG de McAfee. « Nous croyons au simple fait que tout employé, quel que soit son sexe, doit être rémunéré de manière juste et équitable selon sa contribution à l’entreprise. Je suis fier de diriger une entreprise qui pose des actes en lien avec ses convictions, et qui fait de l’égalité salariale une réalité pour tous ses employés. »
Grâce à un audit exhaustif ayant couvert 45 pays et plus de 7 000 employés, McAfee a identifié des écarts de rémunération entre les sexes dans 9 pays. Le comblement de cet écart a justifié un investissement de 4 millions $. Les ajustements salariaux ont pris effet au 1er avril 2019, et la société va continuer de surveiller et d’aborder la question de l’égalité salariale chaque année.
« En atteignant l’égalité salariale chez McAfee, nous continuons de vivre concrètement nos valeurs, de bâtir une culture inclusive, de meilleurs environnements de travail, et de renforcer la cohésion d’entreprise. Je suis honorée d’appartenir à une entreprise qui se distingue dans le secteur numérique en s’efforçant de mettre en place la parité salariale, et j’espère que d’autres se joindront à nous pour atteindre ce jalon de l’égalité »,commente Chatelle Lynch, Directrice des Ressources Humaines de McAfee.
McAfee définit l’égalité salariale selon une rémunération juste et équitable pour des employés occupant le même poste, au même niveau, dans le même lieu de travail, en tenant compte de facteurs de différenciation tels que la performance, la fonction, et l’expérience, indépendamment du sexe.
Pour renforcer l’engagement de l’entreprise à bâtir un environnement de travail inclusif, McAfee publie également aujourd’hui son premier Rapport sur l’Inclusion et la Diversité, qui souligne la stratégie et les résultats de l’entreprise pour l’accroissement de la diversité de ses effectifs.