Nextedia, acteur de la transformation digitale centrée sur l’expérience client, lance à grande échelle ses opérations sur la région ouest et se rapproche de ses clients en annonçant l’ouverture d’une agence à Nantes qui réunira une équipe expérimentée issue de son pôle Digital Interactive. Dans ce contexte, Nextedia annonce l’ouverture de plus d’une quinzaine de postes sur les douze prochains mois, en recrutant des Chefs de projet, Lead Développeurs et Développeurs.
Le groupe Nextedia est spécialisé dans le conseil et les services à forte valeur ajoutée, dédiés aux métiers de la transformation digitale dans les domaines de la relation client, de l’expérience client et du marketing digital. Fort de plus de deux cents experts, le groupe apporte à ses clients une véritable expertise métier et technologique, doublée d’une capacité d’accompagnement de bout en bout depuis le conseil jusqu’à la mise en œuvre des principales solutions leaders du marché. Nextedia propose un panel de métiers riches et variés couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du groupe au travers de ses quatre pôles d’expertise : Relation Client Omnicanal, Data et Marketing, Expérience client et Digital Transformation.
En s’implantant à Nantes, Nextedia entend déployer et proposer son offre digitale à ses nombreux clients, notamment ceux implantés sur la région ouest. Déjà établi à Toulon, et avec une prochaine ouverture en région Nouvelle-Aquitaine, Nextedia compte d’une part renforcer sa couverture nationale, mais aussi jouer la carte de la mobilité professionnelle et permettre à ses collaborateurs de s’implanter en région s’ils le souhaitent.
Marc Negroni, Président de Nextedia « 2019 est une année clé pour Nextedia qui compte fortement investir pour renforcer ses équipes au sein de ses différentes filiales. L’attractivité de notre marque employeur est un axe-clé qui va nous permettre de nous entourer de collaborateurs passionnés qui souhaitent se projeter à long terme à nos côtés. En ouvrant une agence à Nantes, nous faisons le choix de nous implanter dans une métropole qui bénéficie de toutes les infrastructures nécessaires pour conjuguer professionnalisme, dynamisme et qualité de vie. Ce nouvel atout démontre clairement notre volonté de faire évoluer en continu notre gouvernance RH pour recruter et fidéliser les meilleurs experts du marché. »