Les décisions prises par le dirigeant influeront directement sur l’avenir d’une société. Lorsque le chef d’entreprise ne fait pas preuve de réactivité face à une crise, la survie de la compagnie sera menacée. Afin de mieux affronter ce genre de situations, il convient d’user d’un outil décisionnel adapté. Dans cette optique, certains entrepreneurs ont opté pour la mise en place d’une plateforme Big Data.
La relation entre la prise de décision et les outils informatiques
Actuellement, aucun chef d’entreprise ne conteste l’utilité des logiciels de gestion. Ces outils décisionnels ont en effet contribué à la croissance fulgurante de certaines enseignes. Toutefois, ils ne servent pas uniquement à automatiser des tâches rébarbatives. Certains utilitaires sont utilisés afin de collecter de nombreuses données.
Dans la plupart des sociétés, certains programmes permettront de garder à jour la comptabilité de la compagnie. De cette façon, le dirigeant saura exactement la situation de l’établissement à l’instant t. Cela va ensuite l’aider à prendre les bonnes décisions. À titre d’exemple, le directeur général pourra choisir le bon moment pour lancer une campagne de recrutement. De même, il connaîtra les départements les plus budgétivores. Ainsi, il parviendra à augmenter la rentabilité des activités d’une manière ou d’une autre.
Depuis quelques années, les spécialistes remarquent aussi l’émergence du phénomène Big Data. Certaines entreprises collectent une grande quantité de données en vue de les exploiter. Les efforts déployés ont pour but d’enrichir le portefeuille client. À l’heure actuelle, face aux nombreux canaux de vente disponibles, il est plus difficile de cerner le comportement des consommateurs. En analysant les données de navigation des internautes, les responsables obtiendront surement des pistes à explorer afin d’être plus compétitifs sur le marché digital.
Aperçu sur les domaines d’application du Big Data
Le domaine d’application du Big Data est très vaste. Ce concept peut être appliqué pour soutenir n’importe quel département de l’entreprise. Ainsi, on peut par exemple améliorer la qualité du recrutement en usant d’un outil adéquat. Jusqu’à aujourd’hui, recruter de nouveaux collaborateurs reste une tâche ardue. Il faut absolument trier d’innombrables dossiers de candidature. Cette phase prend énormément de temps et parfois les responsables ne parviennent pas à dénicher un profil intéressant. En adoptant un système adapté, on peut automatiser cette tâche. En se munissant d’un logiciel sur mesure, il est possible d’analyser le contenu des CV des candidats afin de trouver les personnes les plus qualifiées. Toutefois, le volume des données à traiter poserait quelques problèmes techniques. Heureusement, les chefs d’entreprises peuvent désormais faire appel à des agences spécialisées afin de bien stocker les données et faciliter leur analyse. Les spécialistes de l’informatique décisionnelle auront également suggérer des solutions permettant de simplifier la prise de décision.