Le groupe Kaliop, spécialiste de la transformation digitale des entreprises, continue de faire évoluer ses équipes en annonçant l’ouverture d’une cinquantaine de postes en 2018 dans l’ensemble de ses pôles d’expertises en France (Montpellier et Paris) comme à l’international (Amérique du Nord et Pologne notamment).
Cette nouvelle campagne de recrutement illustre la pertinence de la stratégie de développement de Kaliop qui lui permet de connaitre régulièrement une croissance dynamique sur un marché ultra concurrentiel. Dans ce contexte, Kaliop souhaite étoffer ses équipes techniques, de conseil et commerciales.
Aurélie Armand, RRH chez Kaliop : « 2017 a été une année charnière pour le groupe Kaliop qui a recruté avec succès plus de quarante collaborateurs et notamment des managers de premier plan comme sa VP Marketing et communication. Sur les douze prochains mois, nous allons continuer d’investir fortement pour nous entourer de nouveaux experts et renforcer les équipes opérationnelles de nos différentes entités et filiales. »
Dans ce contexte, le groupe Kaliop souhaite étoffer les équipes de ses différentes entités (Kaliop, Soon, Gradientz et Kuzzle). Afin d’attirer les meilleurs talents du marché, notamment en développement, Kaliop propose un environnement de travail très attractif et permet à ses collaborateurs d’évoluer dans une organisation agile. En rejoignant le groupe, les nouvelles recrues pourront aussi assister à des événements métier internationaux, intervenir dans des conférences ou encore évoluer dans de petites équipes autonomes et communautés de pratiques.
Quelques exemples de postes ouverts en 2018 :
- Lead developpeurs.ses
- consultant.e.s avant vente
- OPS
- chef de projets
- scrum master