ITS Group et ses filiales continuent leur stratégie de développement en annonçant 300 recrutements sur l’année 2017

Pour répondre toujours mieux aux besoins de ses clients, ITS Group & ses filiales renforcent leurs équipes en recrutant des experts sur tout le territoire français.

Sylvie PEREIRA, Directrice du Recrutement : « Afin de sélectionner les profils les plus pointus du marché qui viendront renforcer nos équipes d’experts, nous avons mis en place un processus de sélection rigoureux : entretiens, rencontres avec des collaborateurs, tests, prise de référence… Une fois embauché, chaque nouvel arrivant est suivi par un parrain. Nous accordons en effet une grande importance à l’intégration de nos collaborateurs et à l’entraide entre les équipes. ».

ITS Group sera présent aux grands événements recrutement : salons métiers autour de l’infrastructure IT, salons virtuels ou encore salon Apec… Le Groupe met cette année encore la proximité au cœur de sa stratégie de recrutement et continue d’organiser régulièrement les « ITS Group in-site », ces rencontres conviviales et informelles avec ses futurs collaborateurs. Lors de l’édition du 28 février dernier, les meilleurs profils ont été invités à échanger avec les équipes opérationnelles et les recruteurs d’ITS Group au restaurant ARTY à Paris.

Enfin, ITS Group s’investit de plus en plus auprès des jeunes et multiplie les échanges avec les écoles en 2017 : ESIEA, EFREI, EPITECH, EPITA, Ecole 42… Les conférences techniques, meet-up et Tech Days s’inscrivent désormais pleinement dans la stratégie de recrutement du Groupe. Le dernier meet-up sur le thème de la mobilité et du WiFi, animé par Xavier Seringe de notre filiale IBELEM le 24 janvier dernier, a rencontré un franc succès auprès des étudiants de l’EPITECH.

Quelques exemples de profils recherchés :

  • Analyste exploitation
  • Ingénieur de production
  • Ingénieur système
  • Chef de projet Production
  • Service Delivery Manager en infrastructure IT
  • PMO
  • Administrateur de bases de données
  • Architecte technique
Corinne
Depuis plus de 25 ans dans le métier de la communication et du marketing, Corinne a démarré sa carrière à la télévision avant de rejoindre une agence événementielle. Curieuse dans l’âme, elle poursuit sa carrière dans l’IT et intègre une société de conseil en éditique puis entre chez un éditeur de logiciels leader sur son marché, SEFAS. Elle est ensuite nommée Directrice Communication chez MGI Digital Graphic, constructeur de matériel d’impression numérique et de finition international coté en bourse. Revenue en 2008 chez SEFAS au poste de Directrice Marketing et Communication groupe, elle gère une équipe répartie sur 3 géographies (France, Etats-Unis et Angleterre), crée le groupe utilisateurs de l’entreprise et lance un projet de certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 couronné de succès. Pendant 7 ans membre du conseil d’administration de l’association professionnelle Xplor France et 2 ans sa Présidente, Corinne a créé dès 2010 TiKibuzz, son agence de marketing et de communication. Elle devient Directrice de la Communication en charge des Relations Presse, du Lobbying et du marketing digital chez DOCAPOST, groupe La Poste, durant 3 ans avant de rejoindre la start-up FINTECH Limonetik, en 2013. C'est cette même année qu'elle crée votre média professionnel, DOCaufutur, l'avenir du document.

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