in RH-Emploi

Pluie de contrats pour le Groupe Horizontal Software

La stratégie de synergie technologique de rupture et de croissance externe porte ses fruits avec 9 nouveaux projets signés via les différentes entités acquises
 
Fin janvier 2014, Horizontal Software annonçait l’acquisition d’Equitime, éditeur de progiciel de planification, spécialiste et leader dans les secteurs de la Santé et des Collectivités. Avec cette acquisition, le groupe Horizontal Software devenait un acteur majeur de la gestion du capital humain en SaaS / Cloud. Alors que vient d’être annoncée l’acquisition de la société TEHMS, éditeur de logiciel en gestion des Talents,  force est de constater que cette stratégie a permis de signer plusieurs succès commerciaux et de renforcer la complémentarité des activités du groupe.
9 projets signés pour près de 500 K€ au cours du dernier mois dans des secteurs diversifiés publics et privés
 
Le Groupe Horizontal Software vient de conclure 9 contrats de licence et de services avec :

  • Centre Hospitalier Général du Mont D’Or (Santé)
  • CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) remporté suite à appel d’offre
  • Excent (Ingénierie spécialisée industrie )
  • Syndicat inter hospitalier de Blanchisserie du Tregor Goelo (Propreté)
  • Les Vedettes de Paris (Tourisme)
  • Médecins Sans Frontières (Santé)
  • Mission Laïque Française (Associatif)
  • SANEF (Autoroutes)
  • Babyliss (commerce de gros)
Ces missions concernent environ 1000 utilisateurs des divers modules de la suite Saas/Cloud du groupe Horizontal Software. Parmi les fonctions couvertes :
Gestion des absences et congés
  • Gestion des temps et suivi d’activités
  • Gestion de planification optimisée et automatisée des équipes et des activités
  • Gestion des ressources critiques Web 2.0
  • Gestion d’e-recrutement
  • Gestion des Talents
Les solutions de Horizontal Software sont disponibles sous mode SaaS/Cloud (accès en ligne / mode abonnement à l’usage) ou mode licence/sur-site, en suite complète ou en module individuel.
Mettre l’innovation technologique au service de l’organisation du travail
Sur le marché des logiciels RH, nombreux sont des outils basés sur des architectures client/serveur lourdes et non-évolutives. D’autres proposent une solution basée sur un solveur spécifique mais coûteux pour chaque problématique de planification précise.
Avec l’intégration du savoir-faire métier des sociétés Equitime (bien connue pour son progiciel Agiletime™), LPDR (reconnue pour son offre Relation-RH™) et TEHMS (avec sa solution logicielle Syriel éprouvée), le Groupe Horizontal Software peut proposer aux entreprises un guichet unique SIRH, une plateforme logicielle composée d’applications 100% web couvrant toutes les fonctions critiques de la planification et gestion des ressources humaines. Elle est dotée d’une interface ergonomique et des dernières technologies de gestion des temps et de planification, des algorithmes de résolution des problèmes de planification des équipes et des activités, de la gestion des recrutements et des Talents. Sa souplesse et sa grande capacité d’interfaçage avec les différents systèmes d’information existant fait d’elle une des meilleures solutions logicielles du marché en terme de rapidité de mise en œuvre et de facilité d’utilisation.
Sur ces annonces Hervé Yahi, Président du Groupe Horizontal Software explique : « l’intégration des compétences et des équipes des sociétés LPDR et Equitime et TEHMS a permis de créer une offre de suite logicielle souple, innovante, complète et performante pour l’ensemble des clients des entreprises du groupe. Nous avions déjà l’habitude de nous interfacer sur des projets SIRH d’envergure grâce à notre puissant socle logiciel HUDL™ et le respect que nous avions envers nos technologies et savoir-faire respectifs explique probablement le succès de notre rapprochement ».
Jean-Marie Brosse, Directeur Général d’Equitime ajoute : « l’intégration au groupe Horizontal Software était pour nous dans la suite logique puisque nous étions déjà partenaire depuis 2011 sur le projet collaboratif de développement d’une nouvelle plateforme logicielle. Cette dernière nous permettra de proposer à terme des solutions innovantes pour les secteursde la santé et des collectivités locales. »
Michaël Girard, Directeur des Opérations de LPDR complète : « Le Groupe Horizontal Software a permis à LPDR de se positionner sur des secteurs d’activités nouveaux et de servir des clients de dimensions mondiales, notamment la Mission Laïque Française, qui est  partenaire avec le Ministère de l’Education Nationale et celui des Affaires Etrangères »
Ingrid EECKHOUT,  Présidente de TEHMS conclut : « En tant qu’acteur incontournable de la gestion des Talents, le rapprochement avec le groupe Horizontal Software nous permet de compléter notre offre. Ceci afin de continuer à satisfaire nos clients et conquérir de nouveaux projets. Enfin, le rapprochement a pu être envisageable car nous partagions les mêmes valeurs d’innovation dans la conception de solutions RH en mode Saas/Cloud ».
Corinne
Corinne

Depuis plus de 25 ans dans le métier de la communication et du marketing, Corinne a démarré sa carrière à la télévision avant de rejoindre une agence événementielle. Curieuse dans l’âme, elle poursuit sa carrière dans l’IT et intègre une société de conseil en éditique puis entre chez un éditeur de logiciels leader sur son marché, SEFAS. Elle est ensuite nommée Directrice Communication chez MGI Digital Graphic, constructeur de matériel d’impression numérique et de finition international coté en bourse. Revenue en 2008 chez SEFAS au poste de Directrice Marketing et Communication groupe, elle gère une équipe répartie sur 3 géographies (France, Etats-Unis et Angleterre), crée le groupe utilisateurs de l’entreprise et lance un projet de certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 couronné de succès. Pendant 7 ans membre du conseil d’administration de l’association professionnelle Xplor France et 2 ans sa Présidente, Corinne a créé dès 2010 TiKibuzz, son agence de marketing et de communication. Elle devient Directrice de la Communication en charge des Relations Presse, du Lobbying et du marketing digital chez DOCAPOST, groupe La Poste, durant 3 ans avant de rejoindre la start-up FINTECH Limonetik, en 2013. C'est cette même année qu'elle crée votre média professionnel, DOCaufutur, l'avenir du document.

Written by Corinne

Depuis plus de 25 ans dans le métier de la communication et du marketing, Corinne a démarré sa carrière à la télévision avant de rejoindre une agence événementielle. Curieuse dans l’âme, elle poursuit sa carrière dans l’IT et intègre une société de conseil en éditique puis entre chez un éditeur de logiciels leader sur son marché, SEFAS. Elle est ensuite nommée Directrice Communication chez MGI Digital Graphic, constructeur de matériel d’impression numérique et de finition international coté en bourse. Revenue en 2008 chez SEFAS au poste de Directrice Marketing et Communication groupe, elle gère une équipe répartie sur 3 géographies (France, Etats-Unis et Angleterre), crée le groupe utilisateurs de l’entreprise et lance un projet de certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 couronné de succès.
Pendant 7 ans membre du conseil d’administration de l’association professionnelle Xplor France et 2 ans sa Présidente, Corinne a créé dès 2010 TiKibuzz, son agence de marketing et de communication.
Elle devient Directrice de la Communication en charge des Relations Presse, du Lobbying et du marketing digital chez DOCAPOST, groupe La Poste, durant 3 ans avant de rejoindre la start-up FINTECH Limonetik, en 2013. C'est cette même année qu'elle crée votre média professionnel, DOCaufutur, l'avenir du document.