Selon l’étude conduite par l’institut Great Place to Work chez Futur, fournisseur de solutions de téléphonie, Internet et Cloud pour les PME, 82% des salariés estiment qu’il fait bon y travailler.
« Nous sommes particulièrement fiers des résultats obtenus en matière d’équité et de responsabilité » commente Gilles Brunschwig, Directeur général de Futur. « C’est un plébiscite de nos salariés pour des valeurs qui nous sont fondamentales ».
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Futur obtient des scores très élevés sur la question de l’équité entre les collaborateurs, qu’il s’agisse de leur origine ethnique ou religieuse (96%), de leur sexe (97%), de leur orientation sexuelle (98%) ou encore de leur éventuel handicap (96%).
Parmi les autres critères les mieux notés par les salariés de Futur, on note le sentiment d’apporter une contribution personnelle à l’entreprise (88%) ou encore le fait que la société est gérée de manière honnête et avec des règles éthiques (87%). Enfin, une forte proportion de salariés Futur déclare apprécier la contribution citoyenne de leur entreprise (86%).
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Rappelons que Futur, dont le siège est à Marseille, est entrée dans le palmarès Great Place To Work des entreprises où il fait bon travailler en 2012 et y figure pour la troisième année consécutive. Futur fut la première entreprise à signer un « emploi franc » en 2013. Cette mesure vise à faciliter l’embauche en CDI de jeunes de moins de trente ans issus de quartiers classés en Zone Urbaine Sensible (ZUS), qu’ils soient qualifiés ou non.
