Le Groupe EOLEN annonce l’ouverture de 300 postes en 2014

Le Groupe EOLEN réunit à ce jour plus de 420 collaborateurs et compte encore renforcer ses effectifs en 2014. Sur l’année à venir le Groupe EOLEN ouvre 300  postes en France et à l’international. Le professionnalisme et les process structurants des leaders du marché alliés aux avantages d’une structure à taille humaine ont permis au Groupe EOLEN de s’imposer comme l’un des acteurs les plus dynamiques du marché.  Ainsi sur son dernier exercice, et en dépit d’un contexte économique difficile, EOLEN a une nouvelle fois enregistré une forte croissance.

Cette nouvelle vague de recrutement entre dans le plan de développement HORIZON 2016 du Groupe lancé il y a tout juste un an. La direction générale d’EOLEN compte bien mettre tous les atouts de son côté en instaurant une politique de ressources humaines qui met le collaborateur au cœur de la stratégie. La proximité entre les collaborateurs, la facilité de dialogue avec les managers, un réel désir de faire évoluer les salariés vers le meilleur de leur potentiel : voilà l’engagement qu’a pris le Groupe EOLEN à travers son Service Premium.

Energie et Sciences de la Vie, Finance, Télécoms et Multimédia, Aéronautique, Spatial et Défense, le Groupe EOLEN a su prouver son expertise dans ses cinq principaux domaines d’activités. Aujourd’hui référencé chez des prescripteurs prestigieux, EOLEN propose des postes à haute valeur ajoutée à ses collaborateurs. Parmi les postes ouverts à ce jour se distinguent les profils suivants :

  • Ingénieurs développement nouvelles technologies PHP, Java, .NET
  • Ingénieurs de production
  • Ingénieurs Systèmes (Unix/Linux, ou Windows) et DBA
  • Consultants Risque et Contrôle Interne
  • Ingénieurs et techniciens sécurité des SI
  • Chefs de projet déploiement Télécoms
  • Ingénieurs développement logiciel embarqué
  • Experts ToIP/VoIP
  • Expeditors et acheteurs projets
  • Ingénieurs calcul de structure
  • Ingénieurs Process
  • Ingénieurs d’Affaires

Jean-Marc Boussidan, Directeur Général du Groupe EOLEN « Nos collaborateurs ont la possibilité d’aborder les métiers du conseil et de l’ingénierie dans des conditions privilégiées. Notre culture d’entreprise est un élément essentiel et différenciant dans notre positionnement. Nous attachons une très grande importance à la relation de proximité entre managers et collaborateurs ainsi qu’à l’épanouissement professionnel de nos salariés. »

Corinne
Depuis plus de 25 ans dans le métier de la communication et du marketing, Corinne a démarré sa carrière à la télévision avant de rejoindre une agence événementielle. Curieuse dans l’âme, elle poursuit sa carrière dans l’IT et intègre une société de conseil en éditique puis entre chez un éditeur de logiciels leader sur son marché, SEFAS. Elle est ensuite nommée Directrice Communication chez MGI Digital Graphic, constructeur de matériel d’impression numérique et de finition international coté en bourse. Revenue en 2008 chez SEFAS au poste de Directrice Marketing et Communication groupe, elle gère une équipe répartie sur 3 géographies (France, Etats-Unis et Angleterre), crée le groupe utilisateurs de l’entreprise et lance un projet de certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 couronné de succès. Pendant 7 ans membre du conseil d’administration de l’association professionnelle Xplor France et 2 ans sa Présidente, Corinne a créé dès 2010 TiKibuzz, son agence de marketing et de communication. Elle devient Directrice de la Communication en charge des Relations Presse, du Lobbying et du marketing digital chez DOCAPOST, groupe La Poste, durant 3 ans avant de rejoindre la start-up FINTECH Limonetik, en 2013. C'est cette même année qu'elle crée votre média professionnel, DOCaufutur, l'avenir du document.

More from author

Restez connectez !

Nous diffusons une Newsletter mensuelle incluant des dossiers thématiques, interviewes et investigations réalisées par nos journalistes indépendants.
Vous souhaitez recevoir notre lettre d’informations?