TOPIC: transformation numériquersscaticon

Dématérialisation des bulletins de paie, un pas vers une transformation digitale généralisée – Morgane Palomo pour Docaufutur

29th avril, 2017

En janvier 2017, la loi El Khomri propose, dans son avant-projet, la mise à disposition du bulletin de paie numérique par défaut – sauf désaccord exprimé par le collaborateur. Pitney Bowes Inc., entreprise mondiale active dans le secteur technologique, qui offre des produits et solutions innovants au service du commerce, accompagne les PME dans leurs projets […]

Les entreprises françaises perdent en moyenne 9 000 € par salarié chaque année, du fait d’une collaboration et d’une communication inefficaces

6th avril, 2017

Une enquête commanditée par Mitel démontre ainsi que l’impact financier sur la productivité des entreprises est estimé à plusieurs millions d’euros Les collaborateurs passent plus des deux-tiers de leur temps à être connectés et à collaborer Pratiquement 14 % du temps de travail est gaspillé en communications inefficaces Les plateformes et applications disparates rendent complexes […]

Quand la loi travail met en avant la dématérialisation des bulletins de paie – Par Ludovic Partyka, Président de Primobox

22nd février, 2017

Encore considérée il y a quelque temps comme une hypothèse lointaine, la dématérialisation des flux professionnels est aujourd’hui une réalité à différents niveaux. Ainsi, après avoir été largement mise en œuvre dans différents contextes d’usages comme la dématérialisation des contrats, elle fait aujourd’hui son apparition dans la loi travail votée ces derniers mois. Une mutation […]

Seules 14 % des entreprises estiment que leur infrastructure est prête pour la transformation numérique

1st février, 2017

Selon une étude IDC/Dimension Data, le personnel informatique consacre plus de temps aux demandes des services et à la résolution des problèmes qu’à l’innovation D’après l’étude* IDC réalisée pour le compte de Dimension Data, examinant l’impact de l’optimisation de l’informatique sur la transformation numérique, seules 14 % des entreprises estiment que leur infrastructure est prête […]

Lumière sur le mode projet – Maud Laurent pour DOCaufutur

1st janvier, 2017

Le mode projet est considéré comme un mode de travail transversal. Ici, pas de dimension sectorielle et hiérarchique mais une notion de groupe projet réunissant des collaborateurs de différents services d’une entreprise, ce groupe étant constitué spécifiquement pour la durée du projet. Ce mode d’organisation et de management devient petit à petit indispensable dans un […]

La transformation numérique des entreprises – Evènement XPLOR FRANCE mardi 8 novembre

20th octobre, 2016

Partout dans le monde, la transformation numérique représente une nouvelle étape de la profonde réorganisation économique et sociale engagée depuis plusieurs décennies sous l’effet des technologies d’information. XPLOR-France vous propose de centrer son prochain After sur le thème de la Transformation Numérique des entreprises. Effet de mode ou mutation réelle ? Evolution naturelle ou révolution […]

Les grands leviers de la transformation numérique des entreprises – Par Andrea Zerial, Directeur Associé de Mind7 Consulting

12th octobre, 2016

La digitalisation croissante des entreprises les amène à repenser leurs modèles traditionnels et à utiliser de nouveaux outils pour mener à bien ce projet. Dans ce contexte, force est de constater que pour réaliser ce changement avec succès, différents projets doivent être mis en œuvre. Il est alors nécessaire de combiner des méthodologies et concepts […]

Aerial présente sa solution Sensoris

7th octobre, 2016

Aerial, cabinet de conseil spécialisé dans l’architecture et le pilotage des projets de la transformation numérique, joue la carte du Management Collaboratif en annonçant la disponibilité de la plateforme Sensoris®. Pour gagner en agilité et en performance, les Directions métiers comme la Recherche et Développement, les RH, la Stratégie ou le Marketing doivent pouvoir synthétiser […]

Les directeurs de multinationales n’ont pas confiance dans leur capacité à mener à bien leur transformation numérique | Enquête Changepoint

2nd septembre, 2016

Perturber ou être perturbé : Les directeurs de multinationales n’ont pas confiance dans leur capacité à mener à bien leur transformation numérique Les chefs d’entreprise rencontrent des obstacles à la création d’une entreprise agile : cloisonnement entre les chefs de projet et la direction générale, manque de transparence, mauvaise communication et utilisation de feuilles de […]

Perturber ou être perturbé : Les directeurs de multinationales n’ont pas confiance dans leur capacité à mener à bien leur transformation numérique

13th juillet, 2016

Les chefs d’entreprise rencontrent des obstacles à la création d’une entreprise agile : cloisonnement entre les chefs de projet et la direction générale, manque de transparence, mauvaise communication et utilisation de feuilles de calcul Le changement est le nouveau quotidien des entreprises. Un jour, vous hélez un taxi, et le lendemain, Uber ou Lyft vient frapper […]

Dématérialisation des bulletins de paie, un pas vers une transformation digitale généralisée – Morgane Palomo pour Docaufutur

29th avril, 2017

En janvier 2017, la loi El Khomri propose, dans son avant-projet, la mise à disposition du bulletin de paie numérique par défaut – sauf désaccord exprimé ...

Les entreprises françaises perdent en moyenne 9 000 € par salarié chaque année, du fait d’une collaboration et d’une communication inefficaces

6th avril, 2017

Une enquête commanditée par Mitel démontre ainsi que l’impact financier sur la productivité des entreprises est estimé à plusieurs millions d’euros Les collaborateurs passent plus des ...

Quand la loi travail met en avant la dématérialisation des bulletins de paie – Par Ludovic Partyka, Président de Primobox

22nd février, 2017

Encore considérée il y a quelque temps comme une hypothèse lointaine, la dématérialisation des flux professionnels est aujourd’hui une réalité à différents niveaux. Ainsi, après avoir ...

Seules 14 % des entreprises estiment que leur infrastructure est prête pour la transformation numérique

1st février, 2017

Selon une étude IDC/Dimension Data, le personnel informatique consacre plus de temps aux demandes des services et à la résolution des problèmes qu’à l’innovation D’après l’étude* ...

Lumière sur le mode projet – Maud Laurent pour DOCaufutur

1st janvier, 2017

Le mode projet est considéré comme un mode de travail transversal. Ici, pas de dimension sectorielle et hiérarchique mais une notion de groupe projet réunissant des ...

La transformation numérique des entreprises – Evènement XPLOR FRANCE mardi 8 novembre

20th octobre, 2016

Partout dans le monde, la transformation numérique représente une nouvelle étape de la profonde réorganisation économique et sociale engagée depuis plusieurs décennies sous l’effet des technologies ...

Les grands leviers de la transformation numérique des entreprises – Par Andrea Zerial, Directeur Associé de Mind7 Consulting

12th octobre, 2016

La digitalisation croissante des entreprises les amène à repenser leurs modèles traditionnels et à utiliser de nouveaux outils pour mener à bien ce projet. Dans ce ...

Aerial présente sa solution Sensoris

7th octobre, 2016

Aerial, cabinet de conseil spécialisé dans l’architecture et le pilotage des projets de la transformation numérique, joue la carte du Management Collaboratif en annonçant la disponibilité ...

Les directeurs de multinationales n’ont pas confiance dans leur capacité à mener à bien leur transformation numérique | Enquête Changepoint

2nd septembre, 2016

Perturber ou être perturbé : Les directeurs de multinationales n’ont pas confiance dans leur capacité à mener à bien leur transformation numérique Les chefs d’entreprise rencontrent ...

Perturber ou être perturbé : Les directeurs de multinationales n’ont pas confiance dans leur capacité à mener à bien leur transformation numérique

13th juillet, 2016

Les chefs d’entreprise rencontrent des obstacles à la création d’une entreprise agile : cloisonnement entre les chefs de projet et la direction générale, manque de transparence, mauvaise ...

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