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mc2i Groupe accompagne Auchan Retail Corporate dans le projet de transformation de son SIRH global

Engagé dans un vaste projet de transformation de son SIRH, Auchan Retail, acteur majeur de la grande distribution regroupant notamment les enseignes hypermarché Auchan et supermarché Simply Market, a sollicité mc2i Groupe pour garantir le pilotage global et transverse du projet afin de garantir le déploiement de la solution dans les meilleurs délais. Son expérience reconnue en assistance au pilotage de projets SIRH de grande envergure ainsi que son expertise méthodologique ont permis à mc2i Groupe la mise en place d’un cadre de pilotage rigoureux et adapté aux besoins du projet permettant à Auchan Retail France de tenir l’objectif d’un démarrage opérationnel en octobre dernier.

Bâtir une offre de services RH commune

Par souci d’efficacité et de réactivité, le groupe Auchan a modifié en profondeur sa gouvernance et son organisation fin 2015. Toutes les activités commerciales (alimentaire, e-commerce) sont désormais réunies dans une seule et même entreprise autonome, Auchan Retail.

Un projet de transformation de son SIRH France destiné à servir sa nouvelle organisation et à unifier dans un premier temps, les systèmes de gestion de la paie des marques Auchan France et Simply Market, réunies aujourd’hui sous l’entité Auchan Retail France, a été engagé en 2015.

Transformer et améliorer

Le pilotage d’un programme de mise en place d’un SIRH d’un groupe de 85.000 salariés tel que Auchan Retail est complexe. Il doit notamment être réalisé en coordination avec un grand nombre d’acteurs, et apporter de la valeur aux utilisateurs comme à l’organisation.
Confronté à des difficultés dans l’exécution de ce programme de transformation d’envergure début 2016, Auchan Retail Corporate décide de faire appel à mc2i Groupe pour mettre le programme sous contrôle de manière à assurer son déploiement dans les meilleurs délais et dans la continuité des opérations menées depuis son lancement.

A l’occasion de cette mission, mc2i Groupe est intervenu pour adapter et prendre en charge le pilotage global comme la gouvernance du programme avec pour objectif de délivrer une solution SIRH performante et stable dans les meilleurs délais.

« Sur un projet de démarrage de SIRH complexe comme celui d’Auchan Retail France, les enjeux sont considérables. Pour garantir la pérennité de la solution, mc2i Groupe a su capitaliser sur les opérations menées depuis son lancement en travaillant main dans la main avec tous les acteurs du projet pour bâtir ensemble la ‘roadmap’ du programme. », explique Hervé Nogier, Senior Manager. mc2i Groupe accompagne depuis plusieurs années déjà, le groupe Auchan et ses filiales sur des missions SIRH. En 2015, le cabinet accompagnait ainsi l’enseigne Simply Market dans la mise en place d’un socle de gestion administrative de la paie commun avec le groupe. mc2i Groupe a su profiter ainsi de sa connaissance des enjeux et contours du projet pour rapidement garantir la sécurisation de la solution et un démarrage opérationnel dès le mois d’octobre dernier.

« Il n’est jamais facile de rentrer dans un projet déjà lancé, surtout quand il s’avère complexe. Cependant, mc²i Groupe nous a permis de tenir le cap, et d’arriver dans les temps. L’animation du projet et sa gouvernance ont permis à de nombreux acteurs du projet de contribuer à la tenue des objectifs.», conclut Pascal Fénart, DSI Finances, RH et Collaboratif – Auchan Retail Corporate.

Corinne
Corinne

Depuis plus de 25 ans dans le métier de la communication et du marketing, Corinne a démarré sa carrière à la télévision avant de rejoindre une agence événementielle. Curieuse dans l’âme, elle poursuit sa carrière dans l’IT et intègre une société de conseil en éditique puis entre chez un éditeur de logiciels leader sur son marché, SEFAS. Elle est ensuite nommée Directrice Communication chez MGI Digital Graphic, constructeur de matériel d’impression numérique et de finition international coté en bourse. Revenue en 2008 chez SEFAS au poste de Directrice Marketing et Communication groupe, elle gère une équipe répartie sur 3 géographies (France, Etats-Unis et Angleterre), crée le groupe utilisateurs de l’entreprise et lance un projet de certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 couronné de succès. Pendant 7 ans membre du conseil d’administration de l’association professionnelle Xplor France et 2 ans sa Présidente, Corinne a créé dès 2010 TiKibuzz, son agence de marketing et de communication. Elle devient Directrice de la Communication en charge des Relations Presse, du Lobbying et du marketing digital chez DOCAPOST, groupe La Poste, durant 3 ans avant de rejoindre la start-up FINTECH Limonetik, en 2013. C'est cette même année qu'elle crée votre média professionnel, DOCaufutur, l'avenir du document.

Written by Corinne

Depuis plus de 25 ans dans le métier de la communication et du marketing, Corinne a démarré sa carrière à la télévision avant de rejoindre une agence événementielle. Curieuse dans l’âme, elle poursuit sa carrière dans l’IT et intègre une société de conseil en éditique puis entre chez un éditeur de logiciels leader sur son marché, SEFAS. Elle est ensuite nommée Directrice Communication chez MGI Digital Graphic, constructeur de matériel d’impression numérique et de finition international coté en bourse. Revenue en 2008 chez SEFAS au poste de Directrice Marketing et Communication groupe, elle gère une équipe répartie sur 3 géographies (France, Etats-Unis et Angleterre), crée le groupe utilisateurs de l’entreprise et lance un projet de certification ISO 9001, ISO 14001 et ISO 26000 couronné de succès.
Pendant 7 ans membre du conseil d’administration de l’association professionnelle Xplor France et 2 ans sa Présidente, Corinne a créé dès 2010 TiKibuzz, son agence de marketing et de communication.
Elle devient Directrice de la Communication en charge des Relations Presse, du Lobbying et du marketing digital chez DOCAPOST, groupe La Poste, durant 3 ans avant de rejoindre la start-up FINTECH Limonetik, en 2013. C'est cette même année qu'elle crée votre média professionnel, DOCaufutur, l'avenir du document.