La Craft Academy révolutionne le monde du recrutement informatique

Fast Motorbike

Lancée à l’initiative de professionnels du service IT en partenariat avec des concepteurs de technologies et une communauté d’investisseurs, la Craft Academy (l’équivalent de la Star Academy du recrutement IT) est un concept révolutionnaire qui permet aux entreprises de recruter des collaborateurs spécialement formés pour répondre à leurs attentes opérationnelles concrètes http://www.craft-academy.eu. Cette approche unique s’articule autour d’un dispositif sans comparaison qui permet de garantir des recrutements rapides et adaptés aux attentes de tous (recruteurs et collaborateurs). À la clé pour les candidats sélectionnés, l’assurance de décrocher un CDI dans une société prestigieuse .

Une approche disruptive du recrutement 

La Craft Academy propose une formation de trois mois totalement gratuite et ouverte aux ingénieurs de toutes expériences. Chaque promotion est composée de dix à cinquante Crafteurs ayant été sélectionnés lors d’une journée de casting composée de tests psychotechniques et techniques, d’un entretien individuel et collectif, pour suivre l’un des quatre cursus suivants : Développeurs full Stack, DevOps, Data Manager et Cyberguard. 

Une fois les promotions sélectionnées, les candidats sont envoyés gratuitement tous frais payés en Tunisie dans un palace pour suivre librement leur formation au travers de mille Mocs à forte valeur ajoutée, d’ateliers pratiques et d’hackathons. Pour communiquer avec l’équipe organisatrice et les recruteurs, des sessions vidéos opérées par des robots autonomes ou téléguidés sont réalisées au quotidien avec les candidats et permettent de s’assurer du bon déroulement des opérations. 

Ce dispositif unique est une réelle innovation sur le marché et a d’ores et déjà séduit une première promotion de candidats qui ont été intégralement recrutés en CDI suite à leur formation par HumanCraft. D’autres promotions sont actuellement en cours de préparation avec de grands groupes français et étrangers. 

D’un point de vue commercial, cette offre s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent recruter des profils informatiques experts. Différents niveaux de packages sont proposés en fonction des attentes de chacun, soit en recrutement de promotion exclusive, soit en recrutement mutualisé. 

Martial Floucaud de La Pénardille, CEO de la Craft Academy « Nous avons créé un concept unique pour les entreprises désireuses de recruter des collaborateurs IT disposant de compétences parfaitement adaptées à leurs attentes. La Craft Academy associe fun et professionnalisme et permet aux candidats comme aux recruteurs d’initier une relation professionnelle pragmatique et constructive. L’originalité et la qualité de notre concept nous permettent de garantir aux candidats sélectionnés de bénéficier d’un emploi en CDI dans une société prestigieuse à l’issue de leurs trois mois de formation. Côté recruteurs, ces derniers pourront enfin accéder simplement à des profils à forte valeur ajoutée et réaliser rapidement des recrutements productifs et rapides tout en optimisant les investissements liés à une approche de recrutement classique. »

Author
By
@coesteve1

Readers Comments


Add Your Comment

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*

In The News

La Craft Academy révolutionne le monde du recrutement informatique

Fast Motorbike 23rd septembre, 2016

Lancée à l’initiative de professionnels du service IT en partenariat avec des concepteurs de technologies et une communauté d’investisseurs, la Craft Academy (l’équivalent de la Star Academy du recrutement IT) est un concept révolutionnaire qui permet aux entreprises de recruter des collaborateurs spécialement formés pour répondre à leurs attentes opérationnelles concrètes http://www.craft-academy.eu. Cette approche unique s’articule autour d’un dispositif sans comparaison qui permet de garantir des recrutements rapides et adaptés aux attentes de tous (recruteurs et collaborateurs). À la clé pour les candidats sélectionnés, l’assurance de décrocher un CDI dans une société prestigieuse .

Une approche disruptive du recrutement 

La Craft Academy propose une formation de trois mois totalement gratuite et ouverte aux ingénieurs de toutes expériences. Chaque promotion est composée de dix à cinquante Crafteurs ayant été sélectionnés lors d’une journée de casting composée de tests psychotechniques et techniques, d’un entretien individuel et collectif, pour suivre l’un des quatre cursus suivants : Développeurs full Stack, DevOps, Data Manager et Cyberguard. 

Une fois les promotions sélectionnées, les candidats sont envoyés gratuitement tous frais payés en Tunisie dans un palace pour suivre librement leur formation au travers de mille Mocs à forte valeur ajoutée, d’ateliers pratiques et d’hackathons. Pour communiquer avec l’équipe organisatrice et les recruteurs, des sessions vidéos opérées par des robots autonomes ou téléguidés sont réalisées au quotidien avec les candidats et permettent de s’assurer du bon déroulement des opérations. 

Ce dispositif unique est une réelle innovation sur le marché et a d’ores et déjà séduit une première promotion de candidats qui ont été intégralement recrutés en CDI suite à leur formation par HumanCraft. D’autres promotions sont actuellement en cours de préparation avec de grands groupes français et étrangers. 

D’un point de vue commercial, cette offre s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent recruter des profils informatiques experts. Différents niveaux de packages sont proposés en fonction des attentes de chacun, soit en recrutement de promotion exclusive, soit en recrutement mutualisé. 

Martial Floucaud de La Pénardille, CEO de la Craft Academy « Nous avons créé un concept unique pour les entreprises désireuses de recruter des collaborateurs IT disposant de compétences parfaitement adaptées à leurs attentes. La Craft Academy associe fun et professionnalisme et permet aux candidats comme aux recruteurs d’initier une relation professionnelle pragmatique et constructive. L’originalité et la qualité de notre concept nous permettent de garantir aux candidats sélectionnés de bénéficier d’un emploi en CDI dans une société prestigieuse à l’issue de leurs trois mois de formation. Côté recruteurs, ces derniers pourront enfin accéder simplement à des profils à forte valeur ajoutée et réaliser rapidement des recrutements productifs et rapides tout en optimisant les investissements liés à une approche de recrutement classique. »

By
@coesteve1
backtotop