ITS GROUP recrute plus de 200 collaborateurs pour répondre à sa croissance durable

Avec un chiffre d’affaires en progression de 8 % au 2ème trimestre, ITS Group continue sa croissance de plus belle et recherche activement plus de 200 experts d’ici la fin de l’année pour continuer à fournir un service de qualité à ses clients.

ITS Group a décidé de miser sur la proximité en mettant en place les « ITS Group in-site », ces événements désormais phare de sa stratégie de recrutement. Après le succès de la dernière édition au sein de son Siège de Boulogne-Billancourt, ITS Group se donne pour objectif de rapprocher ses clients et ses futurs collaborateurs en organisant le prochain « ITS Group in-site » près de Guyancourt le 29 septembre prochain.

Pour Sylvie PEREIRA, Directrice du Recrutement, « il est important d’aller à la rencontre des candidats. Nous les invitons à échanger avec nos managers, nos commerciaux et nos chargés de recrutement dans un cadre agréable et convivial. Nous ne recrutons pas pour répondre à des besoins ponctuels, mais bien avec l’objectif de les intégrer de façon durable au sein du Groupe. Dans la même optique, nous participons aussi à de nombreux salons. Nous serons d’ailleurs présents au salon lesjeudis.com qui aura lieu à Paris le 6 octobre. Tous ces moments de rencontres permettent de provoquer des échanges positifs et d’instaurer un climat de confiance réciproque. »

Pour séduire les nouveaux talents, ITS Group vient de signer un contrat de sponsoring de l’équipe de e-sport From Scratch, 4eme mondiale du jeu World Of Warcraft. Une soirée de recrutement couplée à la fin de la période de compétition de jeu est prévue début novembre.

ITS Group s’investit autant auprès des jeunes en participant au forum des alternants et aux rencontres étudiants- entreprises dans le secteur de l’informatique et du commerce, qu’auprès des demandeurs d’emploi en travaillant en partenariat avec pôle-emploi afin d’intégrer, après une formation en informatique, des candidats inscrits au chômage.

Les profils recherchés en priorité sont les suivants :

  • Ingénieur de production,
  • Ingénieur systèmes,
  • Ingénieur réseaux et sécurité
  • Chef de projets,
  • Consultant mobilité,
  • Responsable opérationnel de compte,
  • Service delivery manager,
  • Consultant avant-vente,
  • Ingénieur d’affaires.
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ITS GROUP recrute plus de 200 collaborateurs pour répondre à sa croissance durable

3rd août, 2016

Avec un chiffre d’affaires en progression de 8 % au 2ème trimestre, ITS Group continue sa croissance de plus belle et recherche activement plus de 200 experts d’ici la fin de l’année pour continuer à fournir un service de qualité à ses clients.

ITS Group a décidé de miser sur la proximité en mettant en place les « ITS Group in-site », ces événements désormais phare de sa stratégie de recrutement. Après le succès de la dernière édition au sein de son Siège de Boulogne-Billancourt, ITS Group se donne pour objectif de rapprocher ses clients et ses futurs collaborateurs en organisant le prochain « ITS Group in-site » près de Guyancourt le 29 septembre prochain.

Pour Sylvie PEREIRA, Directrice du Recrutement, « il est important d’aller à la rencontre des candidats. Nous les invitons à échanger avec nos managers, nos commerciaux et nos chargés de recrutement dans un cadre agréable et convivial. Nous ne recrutons pas pour répondre à des besoins ponctuels, mais bien avec l’objectif de les intégrer de façon durable au sein du Groupe. Dans la même optique, nous participons aussi à de nombreux salons. Nous serons d’ailleurs présents au salon lesjeudis.com qui aura lieu à Paris le 6 octobre. Tous ces moments de rencontres permettent de provoquer des échanges positifs et d’instaurer un climat de confiance réciproque. »

Pour séduire les nouveaux talents, ITS Group vient de signer un contrat de sponsoring de l’équipe de e-sport From Scratch, 4eme mondiale du jeu World Of Warcraft. Une soirée de recrutement couplée à la fin de la période de compétition de jeu est prévue début novembre.

ITS Group s’investit autant auprès des jeunes en participant au forum des alternants et aux rencontres étudiants- entreprises dans le secteur de l’informatique et du commerce, qu’auprès des demandeurs d’emploi en travaillant en partenariat avec pôle-emploi afin d’intégrer, après une formation en informatique, des candidats inscrits au chômage.

Les profils recherchés en priorité sont les suivants :

  • Ingénieur de production,
  • Ingénieur systèmes,
  • Ingénieur réseaux et sécurité
  • Chef de projets,
  • Consultant mobilité,
  • Responsable opérationnel de compte,
  • Service delivery manager,
  • Consultant avant-vente,
  • Ingénieur d’affaires.
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