Le Groupe EOLEN, filiale du Groupe GECI International, renforce sa politique de recrutement en annonçant, pour la 3ème année consécutive, sa participation à Top Recrutement, le salon de l’emploi pour les ingénieurs et les techniciens. À cette occasion, les recruteurs d’EOLEN rencontreront les candidats sur le salon et leur présenteront l’ensemble des opportunités proposées par le Groupe.
Cette nouvelle initiative illustre pragmatiquement le solide positionnement du Groupe EOLEN qui a toujours placé la dimension « ressources humaines » au cœur de son modèle de croissance. EOLEN souhaite désormais intégrer 50 nouveaux collaborateurs au sein des équipes de ses différents pôles d’ici la fin d’année. Le Groupe EOLEN recherche aussi bien des profils expérimentés que des jeunes diplômés bénéficiant d’une formation supérieure (École d’ingénieur ou universitaire).
Quelques postes proposés :
- Ingénieur EIA / Ingénieur HVAC
- Ingénieur ferroviaire
- Ingénieur méthodes / industrialisation
- Ingénieur acheteurs / Contract Manager expérience EPC
- Ingénieur projet
- Chef de projets
- Ingénieur de production
- Technicien proximité
- Administrateur systèmes
- Ingénieur systèmes
- Ingénieur de développement
- Consultant fonctionnel Cash Management
- Ingénieur support applicatif HPC et optimisation de codes de calcul
- Administrateur Linux et systèmes HPC
- Ingénieur de conception chaîne de compilation
- Ingénieur statisticien et big data
- Développeur .Net
- Analyste fonctionnel
- Chef de projet infrastructures
Jean-Marc BOUSSIDAN, Directeur Général du Groupe EOLEN « Recruter des ingénieurs et consultants partageant nos valeurs est une donnée stratégique. Notre participation au salon nous permet de rencontrer rapidement des candidats motivés et en quête d’opportunités professionnelles passionnantes. Les candidats pourront ainsi échanger avec nos chargés de recrutement sur leurs aspirations et avoir une parfaite connaissance de nos différentes expertises. »